Abogados estadounidenses especializados en infracciones salariales y horarias
Trabajas duro para ganarte la vida y mantener a tu familia. Mereces que te paguen por el trabajo que has hecho y el tiempo que te ha llevado terminarlo. Nuestros abogados especializados en conflictos salariales han defendido los derechos de los trabajadores en diversos asuntos relacionados con el empleo. Podemos defenderte.
- ¿Has hecho horas extraordinarias que no te han pagado?
- ¿Ha trabajado “fuera de horario” porque se esperaba de usted?
- ¿Has trabajado durante el almuerzo u otra pausa sin cobrar por ese tiempo?
Estos son los principales ejemplos de infracciones de la Ley de Normas Laborales Justas que pueden dar derecho a una indemnización por daños y perjuicios.
Las horas extraordinarias no pagadas se han convertido en un grave problema para los empleados, ya que las empresas se centran cada vez más en “hacer más con menos”. Las horas extraordinarias no remuneradas suelen producirse cuando se exige a los empleados que trabajen durante sus descansos para comer o que trabajen “fuera de horario” sin que se les pague por el tiempo extra. Recientemente, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó de un aumento del 14% en las denuncias por salarios y horas entre 2009 y 2010.
Otro problema común relacionado con los salarios y las horas de trabajo es la clasificación errónea de los empleados. El problema de la clasificación errónea de los empleados es que algunos trabajadores asalariados -común y erróneamente denominados empleados “exentos”- realizan en realidad las mismas tareas que los trabajadores por horas y tienen derecho a cobrar las horas extraordinarias. De hecho, en ocasiones los tribunales han determinado que se ha clasificado falsamente a empleados por horas como “asalariados” simplemente para privarles del pago de las horas extraordinarias que les corresponde por ley.
Las horas extraordinarias no pagadas, la clasificación errónea de los empleados y el tiempo trabajado “fuera de horario” son ejemplos de casos de salarios y horas que se presentan regularmente en los tribunales de todo el país para proteger los derechos de los trabajadores.
Indianápolis disputa salarial abogados Cohen y Malad, LLP tienen una larga historia de pie por los derechos de las personas que han sido perjudicados. Si cree que ha sido víctima de una infracción salarial y horaria, póngase en contacto con nosotros ahora para hablar con uno de nuestros abogados expertos en litigios. También aceptamos recomendaciones de otros abogados y bufetes de abogados.
